テンポ経営®研究会の企画・運営

概要

生産年齢人口が減少し、人々の価値観やライフスタイルが多様化する中、従来の画一的な組織運営は限界を迎えています。社会や組織が定めた「あるべき姿」を問い直し、例外を排除するのではなく、全員が例外であることを認め、個人のテンポが活きることが組織の力になる「テンポ経営®」という新しい経営のあり方を探求します 。

方法

• 「テンポ経営研究会」として勉強会や意見交換会を開催し、参加者間で課題や好事例を共有する
• 報告書や政策提言などを通し、テンポ経営®の認知度向上のための広報啓発活動を行う

狙い

• 理念に共感する仲間を増やし、個人の幸せと組織の経営が両立する経営文化を社会のスタンダードにする
• 多業種・多職種の参画を促すことにより、テンポ経営®の理念をアップデートする