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テンポ経営

「生きるテンポを、社会のらしさに」

個人の幸せと組織の経営が対立しない、
働きやすい社会をつくる

あたりまえではあるけれど、
おなじ人生と日常を歩む人は、
誰一人としていない。

心身のコンディションに波が出る。
新しいライフステージを迎える。
環境が移り変わる。
仕事のときだって、
好きな自分でいたい。

PPeCCでは、
人それぞれの暮らしと仕事の変化を、
テンポのように考える。

すべての人は、
ほかの誰かが決めたテンポではなく、
自分のテンポで生きる
自由と権利があるはずだ。

社会が、
だれかの生き方を決めるのではなく、
それぞれの生き方が、
社会そのものになっていく。

あらゆる人の生きるテンポが、
社会のらしさになる世界を
私たちはつくってゆく。

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あらゆる人の生きるテンポが、
社会のらしさになる世界へ

PPeCCでは
共に「テンポ経営」の
社会実装を目指す企業を
募集しています

The change it brings「テンポ経営」が
もたらす変化

AIの登場により
ますます変化のスピードが速く、
未来の予測が困難に
なっていく社会において、
生き残るために重要なのは
変化への柔軟な適応です。

BEFORE

  • 終わりなき煩雑な
    個別対応
  • 病気・育児・メンタル不調
    による退職・離職
  • 同僚の負担増と
    「静かな退職」の発生

AFTER

  • 働き方個人のテンポと業務負荷の可視化で、
    自主性と効率性の両立を実現
  • 環境個人の「こう働きたい、こう生きたい」
    という想いと社内環境が呼応し合う
  • 評価働く上での不調や障害を許容した上で、
    多様な貢献の形を評価

個人の多様なテンポを尊重し、
心地よく影響し合う組織へ

3 main componentsテンポ経営の3つの柱

瞬間の一致
働き方
の一致
生き方
の一致
テンポ
経営
  • 01瞬間の一致常時最適化

    個人が、自分のテンポやタスクに対する強度(得意/苦手など)を把握し、常時、自分のテンポを活かせる最適なタスクとの適応を行うことです。

  • 02働き方の一致強靱性の仕組み化

    多様なテンポの個人が共生できる環境を作ることにより、仕事を辞めなくてすむ、休みやすくなる、組織に貢献し続けられることです。

  • 03生き方の一致個人と組織の
    ビーイングが対立しない

    個人の「こう生きたい」と組織の「こうあってほしい」が一致し、相違する場合は一致するよう変容していく。個人が影響しあい、結果として自ら自然に変容していく組織になっていくことです。

Why we do itなぜ
PPeCCでやるのか

代表理事宿野部 武志Takeshi Shukunobe

私は3歳の時に腎臓病を患い、18歳から現在に至るまでの38年間、週3日血液透析をしています。週3日の透析は、私の人生のテンポを大きく変えました。
人生のテンポが大きく変わる出来事は、病気のみならず介護や育児、不意の事故等、誰にでも起きうることです。人には誰しも、大切にしたいこと、仕事と両立したいことがあります。
一人ひとりを尊重し、個人の幸せと組織の経営が一致すると、病気や介護等の働きづらさをもつ人も仕事を辞めずに続けられます。
私を含めメンバーの4割が難病をもつピーペックで実践してきたことを捉え直し、私たちは「テンポ経営」による新しい働き方を提案します。私たちは、あらゆる人の生きるテンポが組織や社会の“らしさ”になる未来を、皆さまと共に作っていきます。

メンバーの4割が
難病と共に

ピーペックの強みは、働きづらさを抱えるメンバーならではの強さを引き出し、事業を進めてきたこと。難病以外にも子育て中やダブルワークのメンバーも活躍していますが、2期連続離職率0%を達成。また、非営利型の一般社団法人でありながら、2024年度は非営利法人としては上位の売上約4,300万円を達成しています。

法人概要

法人名
一般社団法人ピーペック
主要メンバー
代表理事
宿野部 武志(腎不全/透析)
理事/CHRO
武田 飛呂城(血友病/薬害HIV)
理事
米倉 佑貴
事務局長
宿野部 香緒里
実務担当
桑村 美奈子
顧問弁護士
小野田 峻(小野田総合法律事務所)
PPeCCとは?

ActivitiesPPeCCが始める
2つの活動

Road map「テンポ経営」
ロードマップ

ピーペックは3年間で
テンポ経営の実践をまとめた白書を発行し、
個人の幸せと組織の経営が両立する
経営理念を社会に広げていきます

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ご協力
いただきたいこと

PPeCCでは共に
「テンポ経営」の
社会実装を
目指す
企業を募集しています

まずは第一歩として
コンソーシアムへの
参画・ご協力いただける
仲間を募集します。

興味のある方には
詳細資料をお送りいたしますので、
お気軽にお問い合わせください。

  • 「テンポ経営を考える
    コンソーシアム」への参画
  • コンサルティングや治療と仕事の
    両立支援等の導入
  • 実証実験の協働
  • 資金的なサポート