病気をもつ人の働く場を支えます。

日本における働き方は、現在過渡期にあり、ダイバーシティ＆インクルージョンや2019年から施行された働き方改革関連法、健康経営など、従来の画一的な働き方が見直されつつあります。しかし本当に多様な働き方に向かっているでしょうか。
病気をもつ人にとって、病気と仕事の両立は一人ひとりの生き方に関わる問題であり、それは病気をもつ人だけでなく、その隣で働く同僚、上司、友人、家族、すべての人に関わる問題です。
ピーペックでは、病気をもつ人だけではなく、多くのステークホルダーと一緒に、病気があっても自分らしく働き続けることができる、多様な働き方の実現を目指します。